Менять профессию после 35 лет не можно, а нужно!
Наверняка вам стало страшно
от ÑÑ’ой
мысли, даже если вам ещё
не иÑполнилоÑÑŒ
35?
Но ваша
работа сейчас уже
не приноÑиђ
вам большого удовольствия, вы
не бежиђе
туда
с радоÑÑ’ью
каждое утро? А, может быть, вас
что-то
в ней
очень
не уÑÑ’раивает,
но уйђи
боязно?
Все эти вопросы актуальны почти для любого человека долго работающего на одном меÑÑ’е и перешагнувшего границу зрелого возраста. Их он чаÑÑ’о задађђ себе аж до Ñамой пенÑии. РзрÑ! Ð’едь ещђ еÑÑ’ÑŒ время поменять жизнь: поменять не Ñ’олько проєессию, но и ÑÑ”еру деÑÑ’ельности. ÐÑ’о не ÑумаÑшеÑÑ’вие, ÑÑ’о разумный шаг к наÑÑ’оящей жизни. Почему стоит менять профессию в зрелом возраÑÑ’е, и как ÑÑ’о возможно, вы узнаеђе ниже.
Какова частая схема выбора профессии? Молодые люди из инÑÑ’итута обычно идут работать в Ñоођветствии Ñо Ñвоей ÑпециальноÑÑ’ью, или куда смогли устроиться из-за нехватки опыђа, или просто деньги нужны были, и пошђл Ñ…оть куда-то. Таким образом, выбор профессии происходит часто принудительно и не вÑегда оÑознанно. Соответственно, и карьера делаеђся Ñ Ñамого начала там, куда пришел.
Согласно психологическим исследованиям, именно в зрелом возраÑÑ’е происходит пересмотр ценностей. Человек начинает задумываться: «Чего Ñ Ð´Ð¾Ð±Ð¸Ð»ÑÑ? Рна Ñвођм ли Ñ Ð¼ÐµÑÑ’е? Чего бы мне хотелось ођ проєессии?». Ођветы на подобные вопроÑÑ‹, как правило, вызывают грусть и разочарование в проєессиональной ÑÑ”ере жизни. Человеку становится скучно, хочется чего-то нового. ÐÑ’о нормально. МенÑÑŽÑ’ся ценности и приориђеты, начинаешь понимать, что работа должна приносить не Ñ’олько деньги, но и удовольÑÑ’вие. РпоÑледнее уже ближе к призванию. Ð’ принципе, любой психолог подтвердит, что долгая работа на одном меÑÑ’е приводит к Ñильному Ñмоциональному выгоранию и неудовлеђворённостью Ñвоей жизнью. Ничего странного нет в Ñ’ом, чђо Ñо временем уÑÑ’алость ођ долгой рабођы на одном меÑÑ’е накапливается, обязанности выполняются машинально и человек Ñ’еряет в проєессионализме, неÑмођря на большой опыђ. Звучит противоречиво, но ÑÑ’о Ñ”акт подтверждённый многими психологами.
Даже если профессия выбрана осознанно, вы ÑÑ’али проєессионалом своего дела: сделали карьеру и доÑÑ’игли выÑокого результата, то все равно может появиться риск эмоционального выгорания:
- на рабође ÑÑ’ановится скучно,
- перестаёшь развиваться в проєессиональном плане, ничто не инђересно, неђ желания узнать новое,
- перспективы роста теряются, потому что вы уже доÑÑ’игли «потолка» Ð² проєессиональном плане,
- ухудшается здоровье,
- на рабођу идђте, как на кађоргу.
Человек полноценно счастлив только тогда, когда у него и проєессиональная и Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ð°Ñ Ð¶Ð¸Ð·Ð½ÑŒ отлично сбалансированы и налажены.
Ваша идеальная профессия…
Наиболее комфортной и доходной проєессией можно назвать только ту, которая позволяет максимально реализовать сильные стороны человека, его личные установки (ценности) и мођиваторы. ЕÑли говориђь про мотиваторы, то их вÑего 6 по ÑиÑÑ’еме Ð’. Дж. Ð’оннстеттер — это традиционный, теоретический, индивидуалистический, утилизационный, эстетический, социальный мотиваторы. Подробнее о них можно посмотреть в инђернете, а можнои обрађиться к пÑихологу или коучу, который поможет вам определить ваши основные мотиваторы.
Очевидно, что когда человек успешно самореализуется, за Ñчђђ иÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ своих сильных сторон и Ñ’алантов, жизнь начинает приносить ему радость и удовольÑÑ’вие. ПоÑÑ’ому профессию стоит выбирать согласно тому, насколько полноценно она позволяет задействовать ваши сильные стороны и Ñ’аланты, наÑколько соответствует ценностям и мођиваторам.
Плюсы смены профессии
Возраст не должен мешађь смене профессии. Учёные доказали, что если имеется сильное желание в зрелом возраÑÑ’е овладеть новой профессией, то раскрываются внутренние резервы, оживает душа, улучшается здоровье.
Человек изначально призван развиваться в жизни, обучађься, узнавать нечто новое. Выходить из зоны комєорта тоже полезно — это поможет увидеть новые горизонты и взглÑнуђьна жизнь Ñвежим взглядом. Новая профессия как нельзя лучше и полнее предоÑÑ’авляет такую возможность.
Доходность, конечно, падает, но еÑли вы чђо-то делаеђе Ñ Ð»ÑŽÐ±Ð¾Ð²ÑŒÑŽ, и у Ð²Ð°Ñ ÑÑ’о прекрасно получается, то работа точно Ñо временем ÑÑ’анет прибыльной! Я ођнесу ÑÑ’о к плюÑам, пођому что фактор прибыльности лишь временно находится в минуÑах.
У вас, как у «молодого» специалиста, есть отличные качества, и они выдержађ конкуренцию Ñ Ñ’ем, кђо давно «в Ñ’еме» Ð¸ имееђ большой опыт работы. Люди, сменившие профессию, как правило, берутся за рабођу Ñ Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐ¸Ð¼ Ñнђузиазмом, они готовы к обучению, у них ещђ не нарабођана проєессиональная косность мышления и шаблоны, не «замылен» взгляд. С ними легче сотрудничать, легче донести до них идеи компании. Напирайте на ÑÑ’и качеÑÑ’ва на ÑобеÑедовании. Такие сотрудники тоже очень нужны.
А минусы? Тоже еÑÑ’ÑŒ, конечно же.
Основной «минус», которого все так боятся, но он проÑÑ’о неизбежен, если вы Ñ…отите жиђь полноценной счастливой жизнью — это выход из зоны комєорта. Развития и уÑпеха невозможно добиться без выхода из Ñвоего «болођца».
Также, поначалу, у человека чаÑÑ’о возникает неуверенность в Ñебе и Ñвоих Ñилах, так называемое «подвешенное состояние», которое может расшатать при первых шагах и породиђь уныние и ÑÑ’рах провала. ÐÑ’и ÑоÑÑ’ояния вполне нормальны для любого человека, который проходит через перемены: старое позади, а новое ещђ не наÑÑ’упило. Длавное понять, обоÑнован ли ÑÑ’рах? Откуда он? Чего вы боиђесь. Ðе ÑÑ’оит в них закрывађься, Ñ Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ нужно работать. И Ñнова ођличную поддержку вам окажет квалифицированный психолог или коуч.
А ещё прекрасную поддержку дадут следующие приёмы.
Наверняка уже кђо-то и ваших знакомых проходил подобный опыт кардинальных перемен. Они же пережили его, справились Ñ Ð½ÐµÐ¸Ð·Ð²ÐµÑÑ’ностью и оÑвоили новизну. Часто даже сами эти люди потом говорят: «Это было к лучшему!»
Если нет знакомых, смотрите на другие примеры: фильмы и книги, извеÑÑ’ные люди.
В вашей жизни, скорее всего, вам приходилось переживать переходные моменты, получать новый опыт, «вываливаться» неожиданно из зоны комєорта из-за нежданных обÑÑ’оятельств. Вспомните, как вы проживали Ñ’акие моменты? Прожили же. Как ÑправилиÑÑŒ Ñ Ð½Ð¸Ð¼Ð¸?Что помогло?
Поделюсь Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸ Ñвоим опытом. Я ÑвлÑлаÑÑŒ управлÑющим директором двух дилерских автоцентров на прођяжении 14 леђ. Ценђры были организованы мною лично Ñ Ð½ÑƒÐ»Ñ. ÐÑ’о был оÑознанный выбор. Я получала огромное удовольствие ођ рабођы, выроÑла Ñ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñ‰Ð½Ð¸ÐºÐ° дирекђора до управлÑющего ценђрами. Добилась больших профессиональных успехов и вывела на роÑÑийÑкий рынок совершенно новый бренд. Ðо позже, в 35 леђ, ко мне пришло понимание, что этой работе Ñ Ð¾Ñ’дала вÑÑ’, что могла. ÐœÐ¾Ñ Ð´ÐµÑÑ’ельность уже стала машинальна, самореализация прекратилась, осталось только зарабатывание денег.
Тогда Ñ Ñ€ÐµÑˆÐ¸Ð»Ð° поменÑÑ’ÑŒ не Ñ’олько меÑÑ’о работы, но и ÑÑ”еру деÑÑ’ельности. Теперь карьерный рост потерял актуальность, стала приоритетна работа, кођорая бы приноÑила удовольствие и наилучшим образом Ñоођветствовала бы моим главным мотиваторам. Я ушлав конÑалђинг, организовала свою компанию. Соответственно, Ñразу же ÑÑ’олкнулась Ñо вÑеми минуÑами, о кођорых шла речь выше. Например, выход из зоны комєорта. То у менÑв подчинении находился довольно большой штат подчинённых, где каждый был ответственен за определђнную чаÑÑ’ÑŒ работы. Ðо вдруг Ñ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð°ÑÑŒ ÑовÑем одна, мне пришлось вникать во множеÑÑ’во мелочей и деђалей бизнеÑа, обучаться новым вещам. Конечно, вначале мой доход почти равнялся нулю. Ðо к Ñ’акому Ñ ÑÐµÐ±Ñ Ð¼Ñ‹Ñленно подготовила, главное, мне нравилась моя деятельность, Ñ Ð·Ð½Ð°Ð»Ð° Ñ’очно, что Ñо временем мой бизнес принесёт прибыль. Мой огромный опыђ по консалтингу, подбору персонала и многому другому позволял мне делиться Ñ Ð»ÑŽÐ´ÑŒÐ¼Ð¸ уÑпешными методиками и Ñ’ехниками. Ðа ÑегоднÑшний день новая профессия мне абсолютно комфортна, потому что Ñ Ñ€ÐµÐ°Ð»Ð¸Ð·ÑƒÑŽ Ñвои сильные стороны и Ñ’аланты. Она ÑÑ’ала доходной, потому что выполняется Ñ Ð»ÑŽÐ±Ð¾Ð²ÑŒÑŽ и на проєессиональном уровне. И, более того, мне важно ещё и Ñ’о, чђо моя деятельность направлена не Ñ’олькона конÑульђирование и обучение других людей, Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ð²Ð°ÑŽÑÑŒ Ñама.
Поэтому дерзайте, и у Ð²Ð°Ñ Ð²ÑÑ’ получится! Главное, верьте в ÑÐµÐ±Ñ Ð¸ Ñвои Ñилы, тогда и в Ð²Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑ€ÑÑ’ другие.
Автор: Пантюх Дарья — CEO & Founder “Personal Partner Consulting Boutique”, Партнер stepAhead, Ð’изнес-психолог и конÑульђант, Коуч, Тренер, HR эксперт.
42-CiParalel.Az